３年連続過去最多・・・

上の写真は、日本経済新聞の本日紙面の一部です。

雇用する動機はどうであれ、門戸が開かれていることはよいことで・・・


が、我々障がい福祉事業者として、仕事の仕方は考えていかねばなりません。

「働きたい」「雇用したい」の動機を基とし、

働く側、雇用する側　双方が幸せになるため、


私たちの成すべき役割とは・・・

そのために必要な職員スキルとは・・・

福祉側から見た雇用感と、企業側から見た雇用感のギャップを埋めていくためには・・・

一般企業では就労環境を準備できない・でき難いとされている方たちへの支援の在り方は・・・


人の幸せを支援し続けていくためへの営みに、終わりはありません。